Règlement intérieur
Le premier objectif, derrière l’établissement des règles et des procédures, est de créer une atmosphère appropriée pour la réussite du processus éducatif et pédagogique. Ce cadre réunit à la fois l’administratif, l’éducatif, l’éthique et la morale pour que chacun puisse y adhérer et le respecter. Le présent règlement vise également à atteindre une certaine harmonie entre tous les acteurs que l’école réunit : les élèves et leurs parents, les enseignants ainsi que le personnel encadrant et la direction.
RÈGLES DE VIE
MATÉRIEL SCOLAIRE
PROPRETÉ DES LOCAUX
CONFLITS
Les parents n’ont pas à intervenir dans l’école et ne peuvent interpeller un élève. Lorsqu’il y a un problème entre élèves, c’est le personnel de l’école qui doit intervenir. Il faut donc les aviser des difficultés rencontrées et ne prendre aucune initiative personnelle.
HYGIÈNE, SÉCURITÉ ET RÈGLES DE VIE DE CLASSE
CONCERTATION ENTRE FAMILLES ET ENSEIGNANTS
L’implication des parents dans les révisions des élèves est primordiale pour un meilleur apprentissage. Les enseignant(e)s, les élèves et les parents : chacun ayant un rôle à jouer pour permettre la bonne progression et l’efficacité du travail.
LES DEMANDES DE RENDEZ-VOUS
Les entrées et sorties de cours ne sont pas des moments privilégiés pour échanger avec les enseignant(e)s, (sauf en cas d’urgence : merci de vous tourner vers la direction), les enseignants rencontrent les parents sur rendez-vous, demandés à l’avance par message sur WhatsApp ou par sms
ASSIDUITÉ ET ABSENCES
AUTORISATION DE SORTIE
DROIT À L’IMAGE
Durant l’année, les élèves seront peut-être filmés dans le cadre des activités organisées par l’école. Ces vidéos seront utilisées dans un cadre strictement pédagogique. Une demande d’autorisation est à remplir lors de la validation de l’inscription.
PROCÉDURE DISCIPLINAIRE
Tout manquement aux règles de vie édictées dans le règlement intérieur sera signalé aux parents, qui pourront être convoqués. Une sanction pourra être donnée par les professeurs(es) ou par la direction en cas de travail insuffisant ou d’attitude répréhensible. Les sanctions peuvent aller du simple avertissement à l’exclusion.